«No podemos conocer de verdad nuestro ser completo sin conocer la parte inconsciente y entender cómo da forma a nuestros sentimientos, creencias, decisiones y actos. El inconsciente está constantemente guiando nuestra conducta.»
— John Bargh
«El inconsciente puede reservar mensajes esenciales para los oídos que sepan ponerse a la escucha. Hasta que no hagas consciente a tu inconsciente, va a dirigir tu vida y lo llamarás destino.»
—Carl Gustav Jung.
Las ventajas de incorporar Archeus Coaching Protocol a tu bagaje profesional
Como Psicólogo o Coach mejorarás tus competencias profesionales, con una metodología innovadora, ágil y eficaz, que aportará a tus clientes una experiencia de gran significación y potencia.
Adquirir el prestigio necesario para expandir tu trabajo, perteneciendo a la comunidad de Psicólogos y Coaches certificados especializados en el trabajo con arquetipos.
Con esta metodología, basada en el diálogo con los arquetipos inconscientes, podrás dar voz al cliente invisible e inconsciente para que pueda dialogar y cooperar con el cliente visible y consciente, para llegar a acuerdos.
El gran reto del psicólogo-coach
- Cuando un cliente acude a la consulta de un Psicólogo o un Coach lo hace por dos motivos:
- Tiene un propósito; es decir, quiere conseguir algo.
- Tiene dificultades para conseguirlo.
Cuando, en nuestro ejercicio profesional, iniciamos un proceso de acompañamiento con un cliente, a nuestra consulta han llegado, en realidad, dos clientes: uno que cree saber y otro que decide.
El primero habla y se cree fuerte, el segundo tiene la fuerza y actúa de forma invisible. Vienen juntos, son compañeros en el mismo viaje, pero no se conocen y a menudo se evitan. A veces, incluso quieren cosas diferentes. Conseguir establecer el diálogo entre ambos personajes, que se miren, que se hablen, es crucial para que las decisiones que tu cliente tome sean conscientes y le ayuden en la consecución de su propósito. Al primer cliente le llamamos CONSCIENTE. Al segundo, le llamamos INCONSCIENTE.
El inconsciente ejerce en todo momento una influencia decisiva en la toma de decisiones. El gran reto del psicólogo-coach es conseguir que ambos clientes hablen entre sí y se pongan de acuerdo.
El trabajo con los arquetipos es una estrategia eficaz para que el cliente pueda superar sus obstáculos internos y, al mismo tiempo, consiga conectar con sus talentos y recursos.
Las 5 etapas del proceso
I. Definición arquetípica del propósito: El objetivo que se plantea el cliente no sólo responde a una visión consciente de lo que quiere, sino a diferentes necesidades inconscientes que provocan ese deseo y le impulsan a la acción. El acercamiento a sus arquetipos le permite descubrir una dimensión interna hasta entonces desconocida y que influye poderosamente en su toma de decisiones.
II. Potenciación arquetípica de las creencias: Las creencias son el mapa del viaje. Son los permisos que nos damos para sentir, pensar y actuar. Algunas nos retienen y limitan, otras nos potencian y nos dan libertad. El trabajo con arquetipos explora la mente inconsciente del cliente y actualiza su mapa.
III. Alineación arquetípica de los valores: Los valores son la brújula de nuestro viaje. El trabajo con arquetipos permite alinear los valores del cliente con su propósito. En caso contrario la motivación se resentirá y surgirán resistencias que dificultarán conseguir lo que se desea.
IV. Anclaje arquetípico de los recursos: Los recursos son todo aquello que nos permite comenzar el camino de una forma proactiva y superar las dificultades que pueden aparecer: piernas fuertes, botas, bastones, cantimplora… Los arquetipos permiten al cliente empoderarse, en la medida que reconoce aquellos talentos que le ayudarán a conseguir su propósito.
V. Diseño del Plan de acción: Tras conseguir que haya sintonía entre los valores, las creencias y los recursos del cliente, ha llegado el momento de elaborar una Estrategia y un Plan de acción que le conducirán a realizar su propósito. El Plan de acción hace posible el avance real y su posterior evaluación.
¿Cómo poner en práctica la metodología?
La herramienta necesaria para desarrollar tal metodología es una plataforma virtual, llamada ARCHEUS COACHING BOARD, que presenta un tablero (que guía el proceso), unos sets de cartas personalizables (que representan los arquetipos) y unas fichas.
INVESTIGACIÓN
Con el objeto de comprobar el resultado efectivo de la metodología, en julio de 2020 se ha iniciado un proceso experimental de investigación, cuyos resultados se han presentado en el 10th International Congress of Coaching Psychology, 2020 celebrado en formato virtual el mes de octubre. Se ha procedido en un principio a diseñar un estudio piloto, para preparar un posterior estudio de mayor envergadura. Las conclusiones de dicha investigación han sido las siguientes:
- La metodología Archeus Coaching Protocol ha obtenido unos resultados mayores a los esperados en la facilitación de la alineación del propósito del cliente con sus valores, creencias, recursos y plan de acción.
- El grado de satisfacción alcanzado por el cliente con la aplicación de dicha metodología es mucho mayor de lo esperado.
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